Change Management

Change Management für die optimale Zusammenarbeit

GO fördert, führt herbei und begleitet Wandel für

  • Mehr Zusammenarbeit unter allen Beteiligten
  • Klarheit über die Aufgaben von jeder und jedem
  • Fokussierung der Arbeit auf die Ziele und die Strategie
  • bessere Platzierung auf dem Markt

Sowie für:

  • Enthusiasmus unter den Mitarbeitenden, Führungskräfte und Gremien
  • weniger Reibungsverluste

Wenn Menschen inspiriert von einem gemeinsamen Ziel ihre Fähigkeiten entfalten und entwickeln können, ist eine moderne Organisation handlungsfähig.

Verbundenheit

Verbundenheit ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis. Wie geht es Ihnen, wenn Sie sich gegenseitig in Verbindung und Kontakt setzen? Normalerweise entsteht dadurch Vertrauen und durch Vertrauen die Chance von Synergien. Verbundenheit ist das Öl, welches die Maschinerie der Organisation schmiert. Jeder weiss: Wenn ich mit jemandem arbeite, mit dem/der ich positiver Weise in Kontakt bin, fühle ich mich gut. Dadurch wird die Arbeit nicht nur einfacher, sondern auch deren Ergebnisse besser. Weil diese Zusammenhänge im Alltag oft vergessen geraten, fokussiert GO die Aufmerksamkeit auf essentielle Elemente von Verbundenheit und Wertschätzung:

Wertschätzung für das Vergangene und Aktuelle während der Planung

  • Beziehungen aufbauen
  • Attraktiver Zweck und Sinn stiftende Zielsetzungen
  • Die einzelnen Teile des Systems miteinander verbinden
  • Für die Beteiligten Foren öffnen, damit sie verstehen, dass ihre Meinung zählt
  • Das System als Ganzes sichtbar machen